人力资源管理研究所，成立于2009年，是对企事业单位人力资源管理进行综合性研究、以应用性为主导的研究团队，通过整合人力资源管理与应用心理学的特色和优势，促进组织人力资源管理的优化、推进科学人事选拔、增进员工身心健康及工作生活满意度。
研究所以员工发展与培训、职业健康管理、管理诊断与咨询、胜任力与测评为主导方向。具体如下：
研究所自2009年6月成立至今，7年时间里以为珠三角诸多企事业单位开展了十多项研究与应用项目，内容涵盖人事测评与选拔、EAP服务、HRM咨询等，各类服务受到一致好评。
主要管理成员
林绚晖
教授、北京师范大学心理学博士、管理学博士后，研究所负责人。
兼具心理咨询、人事测评、人力资源管理等多方面的专业背景和实务经验，主要负责团队日常管理，组织协调各成员开展工作。
高艳
应用心理学博士，分校应用心理系教师。全球职业规划师(GCDF)，全球生涯教练（BCC），具有多年职业生涯发展辅导经验。研究所主要项目专家。
田永辉
珠海乐青橙教育咨询有限公司总经理、美国国际整体自然医学会认证催眠治疗师、情绪与压力管理专家、北京师范大学珠海分校人力资源管理研究所EAP项目负责人。
擅长领域：员工帮助计划、职业心理健康、压力与情绪管理、户外运动与健康等。
